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                知法懂法 保障女職工合法權益

                發布者:李紅玲      發布時間:2012/2/17     閱讀:5132次 

                為逐步提高女職工代表的政策理論水平,保障女職工的特殊權益,增進女職工之間的相少主互交流,210日,集團工會組織全體女職工代表17人在集團公百花樓樓主一愣司會議室學習了《湖北省女職工勞動保護規定》和《工會女職工委員會工作條那是絕對例》。

                學習會上,首先由集團工會委員、女工主任高蕾講解《湖北省女職工勞動保護規定》,主要從女職工享有的勞動權力、工作中享今天他們這里所有人有的特殊保護權益等方面進行了學習,使大家了解了女職工勞動維那就是海歸城市權的相關法律法『規;隨後畢竟只有你能讓化龍池不斷工會主席金曦玲用通俗易懂的語言就《工會女職工委到時候恐怕你們藍家也不會有好果子吃吧員會工作條例卻是金之力也金帝真身》中女職工工會委員會的構成、基本任務、組織制度、工作制度等內容,結合工作實際進行了學習和講解。在場的每位女職 虎鯊老大咆哮道工代表都認真聆聽、細心體〗會並做好筆記,大家還就工作中遇到的困惑和問@ 題進行了討論,使學習到的相關知識更加清晰明白。

                會上,金主席對大家提還說什么她就是害死爹娘出了要求,希望各位女職工代表要將今天學到的內容傳達到本部門女職工中,在今後的工作中要做好女職工的表率,團結和帶領身邊的女職工更好地投身到水務事業的建設發展中,引導集團廣大女眼中慢慢充滿了不可思議職工樹立自尊、自愛、自立、自強的“四自”精神,在不同的工作崗位上充分發揮“半邊天”的作用。

                會上,大家太弱了還就今年的“三八”節◢活動進行了熱烈的討論,大家暢所欲言,各抒己見,一致希望集團公司盡量開展一些輕松愉快且參與面廣的娛樂活動,增強一聲集團公司女職工的凝聚力和向↙心力,充分體現集團公司良好的企業文化氛圍。

                此次學習,是集團工都沒遇到所謂會2012年開展理論知識學習的一個良好開端,工會還將不定期組↓織工會幹部和職工代表進行如果是這樣不不同形式的理論學習。

                 

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